8th Pay Commission: केंद्रीय सरकार कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण घटना है जो कि उनके वेतन संरचना में काफी ज्यादा बड़ा बदलाव ला सकती है, इसके साथ ही यह आयोग कर्मचारियों की मूल वेतन और अन्य भक्तों में भी संशोधन करेगी, केंद्रीय मंत्री अश्विन वैष्णव ने 16 जनवरी 2025 को आठवीं वेतन आयोग की मंजूरी दे दी है जिसके बाद कर्मचारियों की सैलरी में 18 परसेंट की बढ़ोतरी होने की संभावना बताई जा रही है।
इसके साथ ही आठवां वेतन आयोग जारी होने के बाद कर्मचारियों की सैलरी में काफी ज्यादा वृद्धि होगी न्यूनतम बेसिक वेतन 34650 रुपए है और वहीं अगर फिटमेंट फैक्टर की बात करें तो 2.86 है और वही का पेंशन में वृद्धि की बात की जाए तो 17280 रुपए बताई जा रही है और लागू होने के करती थी बताएं तो जनवरी 2026 तक आठवीं वेतन आयोग को लागू किया जा सकता है जिसके अंतर्गत टोटल एक करोड़ से भी ज्यादा भारतीयों को लाभ प्रदान किया जाएगा।
कैसी होगी वेतन की गणना
अगर आप भी वेतन की गणना करना चाहते हैं तो आप कुछ मुख्य बिंदु का पालन करके अपने वेतन की गणना कर सकते हैं, इसके लिए आपको फिटमेंट फैक्टर 2.57 से बढ़कर 2.86 हो जाएगा और न्यूनतम वेतन में भी बड़ी वृद्धि होने वाली है इसके साथ ही सभी लेवल पर इसका समायोजन होगा जिसके चलते आपकी सैलरी में भी बढ़ोतरी होगी।
फिटमेंट फैक्टर की जानकारी
फिटमेंट फैक्टर की कुछ विशेषताएं के बारे में अगर बात करें, तो वेतन संरचना के आधार पर फिटमेंट फैक्टर निर्धारित होता है इसके साथ ही कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी और अलग-अलग स्तरों पर इसकी गणना की जाएगी इसके साथ ही जितने भी कर्मचारी होंगे उन सभी के सैलरी में वृद्धि होगी और उन सभी को लाभ मिलेगा।
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पेंशन में होगा संशोधन
अगर हम पेंशन धारकों के मामले में बात करें तो पेंशन धारकों को भी काफी बड़ी मात्रा में लाभ मिलेगा आठवां वेतन आयोग लागू होने के बाद पेंशन धारकों की पेंशन में बढ़ोतरी होगी यानी कि अगर कोई पेंशन धारक ₹9000 प्राप्त कर रहा है तो उसे 17280 रुपए मिलेंगे आठवां वेतन आयोग लागू होने के बाद। इसके साथ ही पेंशन भोगियों को महंगाई भत्ते में भी वृद्धि होगी।
मिलने वाले अनुमानित लाभ
अगर आठवां वेतन आयोग लागू होता है तो सैलरी में 180 परसेंट तक की बढ़ाते की उम्मीद जताई जा रही है इसके साथ ही महंगाई भत्ते में भी बढ़ोतरी होगी सभी स्तर के कर्मचारियों को आठवां वेतन आयोग लागू होने के बाद लाभ मिलेगा।